    
|
tamspirit :: liikunta- ja hyvinvointipalvelut
Tappara ry tarjoaa yrityksille, yhteisöille sekä yksityishenkilöille monipuoliset ja kattavat terveys- ja kuntoliikunnan ohjauspalvelut.
- Yritysten liikuntatapahtumat
- Ravinto- ja terveysaiheiset luennot
- Kuntotestaukset
- Yritys- ja ryhmäliikunta
- Personal training
Yhteystiedot:
Harrastemanageri Marko Ojanen - puh. 040 557 7660 - marko.ojanen (at) tappara.fi FISAF Personal trainer Kari Aaltonen - puh. 050 516 4400 - kari.aaltonen (at) tappara.fi
Tappara pääsi ensimmäisten 15 seuran joukossa mukaan Euroopan sosiaalirahaston ESR:n Hyvinvointia ja osaamista liikunnan avulla -hankkeeseen.
Suomen Palloliiton hallinnoimalla hankkeella pyritään tukemaan jalkapallo- ja jääkiekkoseurojen työ ja terveysliikuntaa edistävien palvelujen kehittäjinä ja tarjoajina.
Lähtökohdat ovat hyvät, sillä urheiluseuroissa yleensä riittää liikunnan ja siihen kiinteästi liittyvien alojen ammattilaisia erilaisissa tehtävissä. Niin oli Tapparassakin, esimerkiksi entinen huippukiekkoilija Marko Ojanen, josta hankkeeseen pääsyn myötä tuli seuran ESR-harrastemanageri.
Ojanen aloitti Tappara ry:n harrastemanagerin tehtävät Tamhockey Oy:n alaisessa Tamspiritissä, jolta terveys- ja hyvinvointipalvelujen tuottaminen siirtyi keväällä Tappara ry:lle.
- Toiminta palasi hankkeen kannalta oikeaan lähtökohtaan, sillä nyt voimme hankkia palveluilla rahaa junioritoimintaamme. Eettinen puoli on varmasti kunnossa, kun ry toimii sekä palvelun tarjoajana että laskuttajana,Tappara ry:n toiminnanjohtaja Kari Aaltonen sanoo.
- Tämä merkitsee seuralle haastetta, mutta myös valtavaa mahdollisuutta; voimme tarjota oikeasti sisältöä yhteistyöllemme yritysten kanssa.
Myös Ojanen on tyytyväinen toiminnan siirryttyä perusseuran yhteyteen:
- Jos aiomme kehittää junioritoimintaamme, resursseja on saatava lisää, ja tämä on kaikin tavoin motivoiva keino hankkia niitä.
Konsepti kuntoon kesän aikana
Ojanen on jatkanut joidenkin yritysten kanssa Tamspiritissä tekemäänsä työtä; hän on muun muassa käynyt vetämässä työntekijöiden jumppatunteja. Varsinaisesti hihat pannaan heilumaan syksyllä, mutta Aaltonen kertoo, että ideoita ja malleja on jo valmiina.
Tappara ry:n tarjoamia hyvinvointipalveluja voivat olla olla ohjatun työpaikkaliikunnan lisäksi esimerkiksi kuntotestaukset ja asiakkaiden toiveiden mukaan räätälöidyt henkilöstötapahtumat.
- Laitamme kesällä konseptin kuntoon ja olemme myös personal traineria tarvitsevien yksityishenkilöiden käytössä. Etujamme ovat kevyt organisaatio joka hyödyntää jäähalleja tai yritysten omia liikuntatiloja tapahtumien toteutukseen, jolloin emme tarvitse vuokrattuja toimitiloja.
Ojaselle harrastemanagerina toimiminen niveltyy kätevästi myös hänen liikunnan ammattitutkinto- opintoihinsa, jotka hän saa valmiiksi ensi vuonna.
- Teen tästä seuratoiminnan osaamisalueen näyttötyön. Se tuntuu hyvin mielekkäältä, koska tämä ei ole näyttöä vain koulutuksen vuoksi, vaan oikeaa työtä, Ojanen kiittelee.
Hänen LIAT-tutkintonsa koostuu pääasiassa etäopiskelusta. Siihen sisältyy kymmenen kolmen päivän luentopohjaista jaksoa Vierumäen urheiluopistossa, ja näyttöjä opiskelijan on annettava viideltä eri osaamisalueelta.
Lopetettuaan pitkän uransa vuosi sitten Ojanen lähti heti mukaan valmennustoimintaan Tapparassa. Hän toimi viime kaudella kirvesrintojen C-junioreiden kakkosvalmentajana ja siirtyi ensi kaudeksi saman joukkueen vastuuvalmentajaksi.
Alkuvaiheen tulokset rohkaisevat
Hyvinvointia ja osaamista liikunnan avulla -projektin pilottivaiheeseen hyväksyttiin 15 seuraa, joilla oli projektipäällikkö Henri Alhon mukaan hyvinkin erilaiset lähtökohdat.
- Toiminta alkoi useassa aallossa niin, että ensimmäiset seurat aloittivat alkusyksystä 2008 ja viimeiset tammikuussa 2009. Osa lähti liikkeelle ihan nollapisteestä, mutta Tapparassa oltiin nopeita, Alho kiittelee.
Olimme todellakin ensimmäisten hakijoiden joukossa, ja meidät valittiin mukaan aivan ensimmäisenä, myös koko hankkeen ohjausryhmään valittu Aaltonen vahvistaa.
Tappara on muun muassa ollut mukana K-kauppiasliiton valtakunnallisessa "Kauppias kuntoon" -ohjelmassa. Vastaanotto oli erittäin myönteinen.
Ojasen havaintojen mukaan kauppiaisiin pätee sama havainto kuin nykypäivän työikäisiin ihmisiin ylipäänsä:
- Osa harrastaa liikuntaa aktiivisesti ja pitää muutenkin itsensä tosi hyvässä kunnossa. Osa taas ei huolehdi kunnostaan lainkaan.
Työnsarkaa siis riittää, eikä ESR-projektia aiotakaan lopettaa yhteen vuoteen.
- Alkuvaiheen tulokset ovat olleet niin rohkaisevia, että uskon hanketta jatkettavan pilottivaiheen jälkeenkin, Alho sanoo.
- Projektista on hyötyä monella sektorilla. Se työllistää, tuo junioritoimintaan ammatti-ihmisiä ja edistää kansanterveyttä, Aaltonen perustelee.
EU:n alaisen Euroopan sosiaalirahaston, Suomen Jääkiekkoliiton ja Suomen Palloliiton lisäksi hankkeen toteutuksessa on mukana Lapin lääninhallitus, jonka kautta ESR-hanketuki maksetaan.
Kuvat ja teksti: Antti-Pekka Sonninen
Suomen Palloliiton hallinnoimalla hankkeella pyritään tukemaan jalkapallo- ja jääkiekkoseurojen työ ja terveysliikuntaa edistävien palvelujen kehittäjinä ja tarjoajina.
Lähtökohdat ovat hyvät, sillä urheiluseuroissa yleensä riittää liikunnan ja siihen kiinteästi liittyvien alojen ammattilaisia erilaisissa tehtävissä. Niin oli Tapparassakin, esimerkiksi entinen huippukiekkoilija Marko Ojanen, josta hankkeeseen pääsyn myötä tuli seuran ESR-harrastemanageri.
Ojanen aloitti Tappara ry:n harrastemanagerin tehtävät Tamhockey Oy:n alaisessa Tamspiritissä, jolta terveys- ja hyvinvointipalvelujen tuottaminen siirtyi keväällä Tappara ry:lle.
- Toiminta palasi hankkeen kannalta oikeaan lähtökohtaan, sillä nyt voimme hankkia palveluilla rahaa junioritoimintaamme. Eettinen puoli on varmasti kunnossa, kun ry toimii sekä palvelun tarjoajana että laskuttajana,Tappara ry:n toiminnanjohtaja Kari Aaltonen sanoo.
- Tämä merkitsee seuralle haastetta, mutta myös valtavaa mahdollisuutta; voimme tarjota oikeasti sisältöä yhteistyöllemme yritysten kanssa.
Myös Ojanen on tyytyväinen toiminnan siirryttyä perusseuran yhteyteen:
- Jos aiomme kehittää junioritoimintaamme, resursseja on saatava lisää, ja tämä on kaikin tavoin motivoiva keino hankkia niitä.
Konsepti kuntoon kesän aikana
Ojanen on jatkanut joidenkin yritysten kanssa Tamspiritissä tekemäänsä työtä; hän on muun muassa käynyt vetämässä työntekijöiden jumppatunteja. Varsinaisesti hihat pannaan heilumaan syksyllä, mutta Aaltonen kertoo, että ideoita ja malleja on jo valmiina.
Tappara ry:n tarjoamia hyvinvointipalveluja voivat olla olla ohjatun työpaikkaliikunnan lisäksi esimerkiksi kuntotestaukset ja asiakkaiden toiveiden mukaan räätälöidyt henkilöstötapahtumat.
- Laitamme kesällä konseptin kuntoon ja olemme myös personal traineria tarvitsevien yksityishenkilöiden käytössä. Etujamme ovat kevyt organisaatio joka hyödyntää jäähalleja tai yritysten omia liikuntatiloja tapahtumien toteutukseen, jolloin emme tarvitse vuokrattuja toimitiloja.
Ojaselle harrastemanagerina toimiminen niveltyy kätevästi myös hänen liikunnan ammattitutkinto- opintoihinsa, jotka hän saa valmiiksi ensi vuonna.
- Teen tästä seuratoiminnan osaamisalueen näyttötyön. Se tuntuu hyvin mielekkäältä, koska tämä ei ole näyttöä vain koulutuksen vuoksi, vaan oikeaa työtä, Ojanen kiittelee.
Hänen LIAT-tutkintonsa koostuu pääasiassa etäopiskelusta. Siihen sisältyy kymmenen kolmen päivän luentopohjaista jaksoa Vierumäen urheiluopistossa, ja näyttöjä opiskelijan on annettava viideltä eri osaamisalueelta.
Lopetettuaan pitkän uransa vuosi sitten Ojanen lähti heti mukaan valmennustoimintaan Tapparassa. Hän toimi viime kaudella kirvesrintojen C-junioreiden kakkosvalmentajana ja siirtyi ensi kaudeksi saman joukkueen vastuuvalmentajaksi.
Alkuvaiheen tulokset rohkaisevat
Hyvinvointia ja osaamista liikunnan avulla -projektin pilottivaiheeseen hyväksyttiin 15 seuraa, joilla oli projektipäällikkö Henri Alhon mukaan hyvinkin erilaiset lähtökohdat.
- Toiminta alkoi useassa aallossa niin, että ensimmäiset seurat aloittivat alkusyksystä 2008 ja viimeiset tammikuussa 2009. Osa lähti liikkeelle ihan nollapisteestä, mutta Tapparassa oltiin nopeita, Alho kiittelee.
Olimme todellakin ensimmäisten hakijoiden joukossa, ja meidät valittiin mukaan aivan ensimmäisenä, myös koko hankkeen ohjausryhmään valittu Aaltonen vahvistaa.
Tappara on muun muassa ollut mukana K-kauppiasliiton valtakunnallisessa "Kauppias kuntoon" -ohjelmassa. Vastaanotto oli erittäin myönteinen.
Ojasen havaintojen mukaan kauppiaisiin pätee sama havainto kuin nykypäivän työikäisiin ihmisiin ylipäänsä:
- Osa harrastaa liikuntaa aktiivisesti ja pitää muutenkin itsensä tosi hyvässä kunnossa. Osa taas ei huolehdi kunnostaan lainkaan.
Työnsarkaa siis riittää, eikä ESR-projektia aiotakaan lopettaa yhteen vuoteen.
- Alkuvaiheen tulokset ovat olleet niin rohkaisevia, että uskon hanketta jatkettavan pilottivaiheen jälkeenkin, Alho sanoo.
- Projektista on hyötyä monella sektorilla. Se työllistää, tuo junioritoimintaan ammatti-ihmisiä ja edistää kansanterveyttä, Aaltonen perustelee.
EU:n alaisen Euroopan sosiaalirahaston, Suomen Jääkiekkoliiton ja Suomen Palloliiton lisäksi hankkeen toteutuksessa on mukana Lapin lääninhallitus, jonka kautta ESR-hanketuki maksetaan.
Kuvat ja teksti: Antti-Pekka Sonninen
| esr-hanke |
|
